in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet
tarifliche Bezahlung inkl. Weihnachtsgeld gem. der Arbeitsvertragsrichtlinien der AVR Caritas und Eingruppierung in die passende Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe
- Kolleg:innen, die sogar im Frühdienst witzig sind
- Bewohner/innen, die bessere Sprüche klopfen als dein letzter Chef
- vor allem aber: Arbeit in einem sympathischen, gut aufgestellten Team, das zusammenhält — notfalls mit Pflaster & Schokolade
- überdurchschnittlich viel Urlaub
- eine Betriebsrente (KZVK)
- feste Dienstzeiten ohne Teildienste
- Abwechslung in einer Kombination von stationärer und ambulanter Pflege
- eine familienfreundliche Dienstplangestaltung im Zwei-Schicht-System mit separatem Nachtdienst – Nachtschichten nur, wenn du es willst. (nur Früh- und Spätdienst)
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- praktische Erfahrung in der Arbeit in der Pflege, optimalerweise eine LG1- und LG2-Qualifikation (Behandlungspflegeschein LG1 und LG2)
- Der Umgang mit Seniorinnen und Senioren liegt dir besonders am Herzen.
- Du begegnest Bewohner/innen, Kolleg/innen und Angehörigen mit Herzlichkeit und Professionalität.
- Du arbeitest gerne im Team und und zeigst Herzblut und Engagement
Jeder Mitarbeiter kann bis zu zwei Fahrräder über Jobrad leasen. Der maximale Bruttopreis eines Fahrrads darf 6.000 € nicht überschreiten. Die Leasingrate wird per Bruttoentgeltumwandlung direkt von ihrem Brutto-Gehalt abgezogen und Sie sparen dadurch bei Steuern- und Sozialversicherungsbeiträgen. Dazu übernimmt das St. Josefshaus während der Vertragslaufzeit die jährlichen Kosten für die Vollkaskoversicherung des Fahrrads und die Kosten für die jährliche Inspektion des Fahrrads.
Jeder Mitarbeiter erhält Zugriff auf ein exklusives Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote. Das Portal bietet zahlreiche attraktive Angebote bekannter Marken aus verschiedenen Lebensbereichen wie z.B. Mode, Reisen, Freizeit, Wohnen oder Auto. Die Vorteile können sowohl online genutzt werden als auch bei Vorlage des Rabattcodes in teilnehmenden Geschäften.
Alle Mitarbeitenden erhalten einen Rabatt von 15 % auf alle nicht verschreibungspflichtigen Produkte in unserer Partnerapotheke.
Alle Mitarbeitenden erhalten Vergünstigungen bei einem lokalen Fitnessstudio.
An verschiedenen Tagen in der Woche bieten wir eine Gesundheitsfürsorge in Form von Massagen an. Dafür haben wir eine Räumlichkeit in der Einrichtung hergerichtet.
Wir bezuschussen vermögenswirksame Leistungen und bieten über einen externen Partner individuelle Altersvorsorgeverträge an, die über eine Bruttoentgeltumwandlung direkt von ihrem Brutto-Gehalt einbehalten werden. Dadurch sparen Sie Steuern- und Sozialversicherungsbeiträge.
Wer eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer 3‑jährigen oder 1‑jährigen Ausbildung anwirbt und selber Mitarbeiter (m/w/d) im St. Josefshaus ist, der erhält dafür nach erfolgter Probezeit eine Anwerbeprämie i.H.v. 1.000 € und nach 2‑jähriger Betriebszugehörigkeit der angeworbenen Person noch einmal 1.000 €.
Wir sind das Team vom St. Josefshaus, einer Einrichtung der vollstationären Dauerpflege mit einem vielfältigen Pflege- und Betreuungsangebot. Neben der Dauer- und Kurzzeitpflege bieten wir seniorengerechtes Service-Wohnen im benachbarten Petershof an und versorgen pflegebedürftige Menschen im Kettwiger Stadtgebiet auch ambulant über unseren Pflegedienst “St. Josefshaus Mobil”.
Konnten wir dich überzeugen?
Dann bewirb dich doch direkt bei uns:
oder direkt hier auf der Seite:



